Eviter l’isolement du dirigeant (1/6)

Parmi les expressions fréquentes pour qualifier les relations qu’un dirigeant a avec son environnement, figure en bonne place celle de l’isolement dans la tour d’ivoire, véritable repoussoir pour qui est soucieux de son image. De fait, par peur de cet isolement et de ne plus être en prise avec leur personnel, nombreux descendent dans l’arène, mais sans toujours en maîtriser le tempo, le rythme. Dès lors leur démarche est vouée à l’échec par le déséquilibre qu’elle engendre dans leurs agendas déjà pleins, mais aussi par l’incompréhension des collaborateurs devant des comportements jugés erratiques ou intrusifs (eh, oui, le boss n’est pas toujours bienvenu !).

D’autres encore considèrent au contraire qu’une forme de distance renforce l’autorité, ainsi que l’exprimait de Gaulle : «L’autorité ne va pas sans prestige ni le prestige sans l’éloignement ». Ils assument cette solitude car elle facilite l’exercice du pouvoir en diminuant l’empathie envers les collaborateurs. La contrepartie est que le management est qualifié de froid et distant, ce qui est rarement idéal lorsqu’il s’agit de rassembler l’équipage dans la difficulté.

Pourtant, je suis d’avis que les deux restent conciliables, mais à plusieurs conditions que nous détaillerons 6 articles successifs dédiés aux sujets suivants :

-Qui suis-je pour mes équipes ?

-Conceptualiser les relations interpersonnelles.

-Balancer les réunions formelles et les entretiens informels.

-Cibler le pourquoi de chaque réunion.

-Etre plus proche de son secrétaire particulier que de son conjoint.

-Irradier ses sentiments et intuitions par cercles concentriques.

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s