Archives pour la catégorie Citations

Ces citations sont toutes extraites de mes trop rares lectures. Aucune n’est extraite d’un texte citant la citation, lui-même extrait de…etc !

Non ! L’engagement des collaborateurs n’a rien de novateur: lisons donc la Bible.

Les termes à la mode consistent à dire qu’il faut redonner du sens, que les collaborateurs doivent s’engager, et pour ce faire on libère l’entreprise (de qui est-elle captive d’ailleurs?).
Et pourtant, et pourtant, il n’y a rien de nouveau dans tout cela, mais juste une redite du psaume 31 (un peu de lecture biblique ne fait jamais de mal). Lire la suite

Publicités

Non, les militaires ne se contentent pas d’obéir aux ordres (d’après Ernst Jünger)

Entretenue par les militaires eux-mêmes pour magnifier leur sens du devoir, une vieille légende laisse croire qu’ils sont des gens disciplinés qui se contentent d’obéir aux ordres.

Afin de ne pas entrer dans un débat sans fin, je vais juste livrer à votre sagacité quelques mots d’Ernst Jünger. Lire la suite

Transition Professionnelle : quelques conseils de base

Tous les fans de Sergio Leone, Clint Eastwood et Ennio Morricone connaissent « Le Bon, la Brute et le Truand ». Je voudrais m’appuyer sur une scène emblématique pour rappeler le défi que représente une transition professionnelle réussie : « When you have to shoot, shoot. Don’t talk ».

Lire la suite

Citation: où Machiavel recommande de ne pas être le gentil de service

Voici donc une courte citation de Machiavel, dans le Prince, chapitre XV, où il rappelle qu’il est préférable d’éviter de passer pour le couillon de service, surtout quand on se prépare à exercer des responsabilités:

Il y a si loin de la façon dont on vit à celle dont on devrait vivre, que celui qui laisse ce qui se fait pour ce qui se devrait faire apprend plutôt à se détruire qu’à se préserver: car un homme qui en toute occasion voudrait faire profession d’homme de bien, il ne peut éviter d’être détruit parmi tant de gens qui ne sont pas bons.

Certes, ce n’est pas très optimiste, mais cela permet d’éviter des désillusions.

Citation sur Sun Tzu et les managers: tout est dans l’équilibre du caractère

Voici donc une courte citation de Sun Tzu qui explique ce qu’il attend d’un général:

« Par autorité, j’entends les qualités de sagesse, d’équité, d’humanité, de courage et de sévérité d’un général ».

Il suffit de remplacer général par manager, et l’on voit qu’un comportement équilibré du leader est tout de même ce qu’il y a de mieux pour le bien-être dans le groupe.

un article un peu plus détaillé suivra d’ici peu !

De Gaulle & L’Homme

Conférence de presse du 25 mars 1959:

« Car en notre temps, la seule querelle qui vaille est celle de l’homme. C’est l’homme qu’il s’agit de sauver, de faire vivre et de développer ».

Le Fil de l’Epée:

« L’homme d’action ne se conçoit guère sans une forte dose d’égoïsme, d’orgueil, de dureté, de ruse ».

« L’ascendant naît, justement, du contraste entre la puissance intérieure et la maîtrise de soi ».

Le dirigeant doit-il afficher sa normalité ?

Certains dirigeants revendiquent leur normalité, voire leur banalité, comme s’ils regrettaient tout ce que leur statut implique.
Je livre donc à votre réflexion, ces citations des « Rois Thaumaturges », de Marc Bloch, où il met en exergue le fossé qui peut exister entre une élite instruite et la masse, qui n’a pas nécessairement les mêmes référentiels.

« La décadence du miracle royal est étroitement liée à cet effort des esprits, au moins dans l’élite, pour éliminer de l’ordre du monde le surnaturel et l’arbitraire, en même temps que pour concevoir les institutions politiques sous un aspect uniquement rationnel. »

« On demande volontiers des miracles à un chef de droit divin, dont le pouvoir même a ses racines dans une sorte de sublime mystère; on n’en demande pas à un fonctionnaire, si élevé que soit son rang et si indispensable que puisse paraître son rôle dans la puissance publique ».